Wanneer: Bijvoorbeeld als u behoefte heeft aan vervanging van of aanvulling op aanwezig HR-management, of bij het uitvoeren van
specifieke projecten.
Hoe: De interim manager zal in uw organisatie
aanwezig zijn. Het uitvoeren van de opdracht vindt plaats volgens een gezamenlijk opgesteld plan van aanpak.
Hierin wordt - naast het benoemen van de
rol en verantwoordelijkheden van de interim manager - aandacht geschonken aan de baten voor uw organisatie.
Hoelang: Interim management wordt door ManSol Services aangegaan voor maximaal
18 maanden.
Een voorbeeld van een opdracht kan zijn:
-
inwerken:
£
4 weken
- plan van aanpak:
£
6 weken
- implementatie:
£
6-8 maanden
- afbouw:
£
6 maanden (inclusief w&s en inwerken).
De rol: De interim manager is verantwoordelijk voor de uitvoering van het opgestelde plan van aanpak.
Interim
Management opdrachten verdelen wij in:
- Preventieve
opdrachten:
- Vervangingsmanagement
- Deskundigheidsmanagement
- Veranderingsmanagement
- Curatieve
opdrachten:
- Crisismanagement
- Recoverymanagement